İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız

EF Yapı şirketi olarak verdiğim tüm hizmet sürecinde itinalı bir biçimde hareket etmekteyiz. Dolayısıyla bünyemizde yer alan uzman kadromuzun sağlığı ve iş güvenliği noktasında da gerekli hassasiyeti gösteriyoruz. İnsan sağlığı ve iş güvenliği konusu prosedürden ziyade insana verilen değere karşılık gelmektedir. Firmamız bünyesinde yer alan tüm çalışanlarımız ile bir aile ortamı olması sebebiyle hepsi bizler için değerlidir. Dolayısıyla gerekli tüm önlemler alınarak iş güvenliği noktasında hareket edilmektedir.

İş güvenliği özellikle inşaat sektörlerinde büyük önem taşıyor. Çünkü tonlarca ağırlıkta bulunan malzemeler ve iş makineleri ile dev inşaatlar meydana gelecektir. Bu süre zarfında anlık dalgınlık ve oluşabilecek en ufak ihmaller işçilerin sağlığını olumsuz biçimde etkiler. Bu nedenle şirket politikamız gereğince kullanılan malzemelerden, makinelere kadar maksimum kaliteye projelerinizde ulaşmaktayız. İş güvenliği ve sağlığı noktasında dikkat ettiğimiz bazı hususlar şunlardır;

·         İşçilerin ve tüm çalışanların standart saatlerde çalışmasını sağlamak.

·         Yorgunluk, halsizlik ve yüksek iş saatlerinin uygulanmaması sebebiyle kazaları önlemek.

·         Kullanılan iş makinelerinin son teknoloji olması.

·         İnşaat sırasında kullanılan el aletlerinin kaliteli olması.

·         Kasket, baret, eldiven ve tüm koruma ekipmanlarının temin edilerek kaliteli, dayanıklı olarak seçilmesi.

·         İşçilerin yemek, barınma ve temel ihtiyaçlarının lüks biçimde, aksatılmadan karşılanması.

·         Sigorta konusunda hassas tutum sergilenerek, işçi mağduriyetinin önlenmesi.

·         Güvenliksiz, riskli bir biçimde tadilat, inşaat gibi işlemlerin yapılmasının önlenmesi.

·         Tırmanma, tahta üzerinde durma vb. gibi düşmeye sebebiyet verecek durumlardan kaçılması.

·         Alanında uzman ve bilgili kişilerin seçilmesi sebebiyle sürecin profesyonelleşerek, hata payının absorbe edilmesi.

·         İşçilerin emeğinin ve hakkının düzenli bir biçimde, zamanında ödenmesi.

·         İşçilere ve tüm çalışanlara taahhüt edilen sözlerin zamanında yerine getirilmesi.